| Rubrik | Dienstleistungen | |
| Eintragedatum | 07.11.2005 | |
| Kontaktdaten | ||
| Wir sind eine inhabergeführte, private Personalvermittlungsagentur, die Unternehmen bei der individuellen Suche, Auswahl und Vermittlung technischer und kaufmännischer Führungs- und Fachkräfte im gesamten Bundesgebiet berät und unterstützt. Wir sind kein Zeitarbeitsunternehmen, sondern vermitteln ausschließlich Bewerberinnen und Bewerber in feste Arbeitsverhältnisse.
Die 1996 vom Landesarbeitsamt erteilte, spezielle Vermittlungserlaubnis und unsere Mitgliedschaften in namhaften Wirtschaftsverbänden stehen als Gütesiegel für seriöse, vertrauensvolle und erfolgreiche Personalvermittlung. Wir haben das Ziel und den ausgeprägten Wunsch, Menschen und Unternehmen - passgerecht und nicht \"um jeden Preis\" - zusammenzuführen. Daher arbeiten wir grundsätzlich erfolgsabhängig, ob es um die Vermittlung eines Einkaufsleiters, Konstrukteurs, Vertriebsingenieurs oder einer Vorstandsassistentin geht - und das seit vielen Jahren sehr erfolgreich! Was können Sie von uns erwarten? Ein begeistertes, praxiserprobtes Team, das auf Erfahrung, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Innovation setzt und sich aus Überzeugung an den speziellen Wünschen seiner Kunden und an dem sich ständig wandelnden Wirtschaftsmarkt orientiert. Unser Motto Unser Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann. Schwerpunkte in der Vermittlung: Technisch: Geschäftsführung / technische Leitung, Führungskräfte, Fachkräfte und Spezialisten in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Qualitätswesen, Fertigung/Produktion, Logistik, Service Kaufmännisch: Geschäftsführung / kaufmännische Leitung, Führungskräfte, Fachkräfte und Spezialisten in den Bereichen Finanz- / Rechnungswesen, Bilanzen, Controlling, Einkauf, Personal, Vertrieb, Office-Management, Sekretariat / Assistenz Unsere Dienstleistung richtet sich nicht nur an Young Professionals und berufserfahrene Spezialisten, sondern auch an TOP 45 Plus-Professionals im kaufmännischen und technischen Bereich. Suchwege: Anzeigenschaltung vorrangig im Internet sowie auch in Printmedien, Recruiting in Jobbörsen als auch Auswahl aus eigenem Bewerberpool |